Zespół Odwrócona Piramida: Charakterystyka i Zastosowanie w Kontekście Zawodowym
- Szczegóły
Piramida Maslowa to elementarz potrzeb człowieka. Co to jest Piramida Maslowa? Piramida Maslowa, inaczej piramida potrzeb, hierarchia potrzeb, dzieli ludzkie pragnienia na 5 kluczowych obszarów. Każdy z nich powinien zostać zaspokojony, zanim przejdziemy na poziom wyżej. Nikt przecież nie buduje domu od dachu.
Abraham Maslow był najstarszym z siedmiorga rodzeństwa w rodzinie rosyjskich żydów, którzy wyemigrowali do USA. Maslowa zafascynował temat ludzkich potrzeb. Słynną piramidę potrzeb Maslowa opisał w 1943 na łamach czasopisma Psychological Review w artykule pt.
Hierarchia Potrzeb Maslowa w Kontekście Zawodowym
To podstawowy „zestaw” potrzeb człowieka, które zaspokajają elementarne aspekty życia i przetrwania człowieka.
Potrzeby Fizjologiczne i Bezpieczeństwa
Zadbaj, by pracownik miał czas na odpoczynek. Kolejny punkt w hierarchii potrzeb Maslowa dotyczy zapewnienia bezpieczeństwa. Jeśli pracownik ma osobiste kłopoty, np. Dobrze jest upewnić się, że nie ma kłopotów w tym obszarze, reagując kiedy widzimy, że coś zwyczajnie go trapi. Jeśli pensja nie wpływa na konto regularnie, bo masz opóźnienia, to również zachwiejesz potrzebą bezpieczeństwa.
Potrzeba Przynależności i Uznania
Człowiek potrzebuje relacji z drugim człowiekiem, akceptacji, przyjaźni. W 1959 światło dzienne ujrzał artykuł „Osamotnienie” psychoanalityczki Friedy Fromm-Reichmann. Dbaj o pozytywne relacje w zespole, tak, żeby sama przynależność do Twojego teamu była motywacją do pracy.
Przeczytaj także: Woda lekko gazowana – fakty i mity
Uznanie i szacunek to przedostatnia grupa potrzeb z Piramidy Maslowa. Są to już potrzeby „bardziej zaawansowane”, dlatego zadziałają na ogólną motywację, jeśli trzy poprzednie są spełnione, przynajmniej do pewnego stopnia. Spraw, by pracownik czuł się ważną częścią zespołu i firmy. Pokazuj, że liczysz się z jego zdaniem, pytaj o opinię w ważnych tematach. Pamiętaj o regularnej informacji zwrotnej i wyrażaniu uznania na co dzień.
Samorealizacja
Samorealizacja może też polegać na spełnieniu swojej życiowej roli jako dobrego rodzica. Jeśli to jest misją życia Twojego pracownika, to tak zorganizuj mu pracę, by był w stanie ją wypełniać. Zbuduj dla każdego z pracowników PDP (ang. Personal Development Plan). Pokaż, jakie ma opcje rozwoju w Twojej firmie, pozwól mu wybrać ścieżkę, a później regularnie pomagaj mu w jej realizacji. Polecam ten tekst o analizie SWOT. Zapewniaj szkolenia, które są mu potrzebne w rozwoju. Sam szkól swoich podwładnych. Upewnij się, że wiesz, do czego pracownik tak naprawdę dąży w dłuższej perspektywie czasu. Nie zaszkodzi pomoc w realizacji prywatnych marzeń.
Przygotowałem dla Ciebie aż 30 pomysłów na to, jak motywować pracownika, by dążyć do zaspokojenia potrzeb z Piramidy Maslowa. Gdy uda Ci się zaspokoić kolejne potrzeby, np. potrzeby przynależności, to zaangażowania będzie wyższe.
Krytyka i Ewolucja Piramidy Maslowa
Wiele badań i teorii z psychologii budzi kontrowersje. Pierwotnie zbudowano 5 poziomów potrzeb, ale nie każdy wie, że istnieją też inne wersje hierarchii potrzeb. (o tym nieco niżej). Maslow przeprowadzał badania na bardzo jednolitej grupie osób, t.j., głównie dobrze wykształconych, białych mężczyzn osadzonych w kulturze amerykańskiej, która - jak wiemy dzięki Hofstedemu - różni się od kultur w innych krajach. Trudno zatem ekstrapolować wynika na całą populację. Malarze i artyści nierzadko nie mieli co jeść, a tworzyli i czuli spełnienie.
Zgodnie z teorią przepływu Csikszentmihalyia, osoby oddane jakiejś czynności, pasji nie będą np. odczuwać głodu. Odczuwanie potrzeb jest zjawiskiem złożonym i idea zaspokojenia jednej potrzeby, by zacząć zaspokajać kolejną wydaje się być nielogiczna. Abraham Maslow nigdy nie narysował swojej piramidy.
Przeczytaj także: Badanie EKG: Zespół preekscytacji
Inna ciekawostka to ilość poziomów Piramidy Maslowa, która bywa zmienna.
- potrzeba transcendencji: potrzeba doświadczania doznań niematerialnych, np.
Przedstawienie potrzeb w postaci piramidy jest uznawane za błąd. Kształt piramidy pokazuje jakby potrzeba samorealizacji był mniej „pojemna” niż fizjologia. Natomiast właśnie to potrzeby wyższego rzędu są nieskończone. Jeśli posiadasz rodzinę, czyli inne osoby na utrzymaniu, dom, kredyt itp., to zastosowania piramidy Maslowa w kontekście zawodowym jest według mnie jak najbardziej zasadne. Większość z nas to nie artyści, myśliciele, którzy żyją doznaniami łączności z kosmosem. Trzeba tylko pamiętać, że człowiek to istota złożona i każdego motywuje co innego.
Odwrócona Piramida Świadczeń w Opiece Zdrowotnej
Świadome problemu jest Ministerstwo Zdrowia. W ogłoszonym pod koniec ubiegłego roku Krajowym Planie Transformacji na lata 2027-2031 opisano rozwiązania proponowane w celu przeciwdziałania m.in. Jedną z nich jest tzw. odwrócona piramida świadczeń, polegająca na ograniczeniu roli szpitali w diagnostyce i leczeniu o charakterze ambulatoryjnym na rzecz ambulatoryjnej opieki specjalistycznej oraz podstawowej opieki zdrowotnej.
Cel Zmian
Cel? Zdrowie psychiczne starszych. Jak zaznaczono w nowej strategii, zmiana struktury społecznej "prowadzi do wzrostu zapotrzebowania na świadczenia rehabilitacyjne". Stąd konieczność poprawy ich jakości. Wsparcie otrzymają osoby z rozpoznanymi chorobami otępiennymi. Przewidziany program pomocy psychologicznej i informacyjnej ma kosztować 2,5 mln zł. Ministerstwo Zdrowia zwraca też uwagę na znaczenie zdrowia psychicznego seniorów.
Wypracujemy mechanizmy umożliwiające płacenie za wynik. Dostosujemy płatności do stopnia złożoności przypadku i wartości środków niezbędnych do jego realizacji. Opracujemy schematy współpracy i komunikacji pomiędzy szpitalem, AOS i POZ w ramach diagnostyki i leczenia oraz kontynuacji opieki nad pacjentem. Zmianie ulegnie struktura udzielanych świadczeń na korzyść trybu ambulatoryjnego. Koszty opieki zostaną zredukowane poprzez wyeliminowanie bodźców do wykonywania badań diagnostycznych i leczniczych o charakterze ambulatoryjnym w ramach świadczeń szpitalnych.
Przeczytaj także: Budowa i funkcje zespołów przygotowania powietrza w pneumatyce.
tags: #zespół #odwrócona #piramida #charakterystyka
